Amy C. Edmondson – profesor Leadership and Management w Harvard Business School napisała praktyczny poradnik dla zespołów i organizacji, które chcą budować bezpieczeństwo psychologiczne w swoim miejscu pracy. Edmondson podaje wiele przykładów firm, które poniosły porażkę z powodu braku bezpieczeństwa psychologicznego oraz tych, które stworzyły środowisko bezpieczne dla otwartej komunikacji.
Niezbędnik na trudne czasy
Wydarzenia ostatnich tygodni radykalnie wstrząsnęły naszym bazowym poczuciem bezpieczeństwa. Jak sobie z tym radzić? Mamy kilka propozycji.
