Niezbędnik na trudne czasy
Wydarzenia ostatnich tygodni radykalnie wstrząsnęły naszym bazowym poczuciem bezpieczeństwa. Jak sobie z tym radzić? Mamy kilka propozycji.
Menu
Blog - Pszczele inspiracje
Pszczoły, ich sposoby radzenia sobie z kryzysami, zarządzanie własną aktywnością, zdolność przystosowania się do zmian, są niezwykle inspirujące. Pszczoły to mistrzynie adaptacji. Uczymy się być jak pszczoły!
pszczele inspiracje
Ok 3% pszczół gubi się podczas szukania nektaru. Trafiają jednak do ula i informują o nowo znalezionych pożytkach. Czy Ty pozwalasz sobie na zgubienie, zejście z utartych szlaków? Co wtedy znajdujesz?
Pszczoły reagują na zmiany temperatury. Gdy spada, natychmiast gromadzą się wokół matki by ją ogrzać. Ona daje życie. Jest dla nich najcenniejsza. O co Ty dbasz w sytuacji kryzysu? Co jest dla Ciebie najcenniejsze?
Gdy w ulu robi się ciasno, rodzina pszczela się dzieli. Matka z grupą robotnic szuka nowego miejsca, aby móc się rozwijać w dogodniejszych warunkach. Jaki jest Twój sposób na rozwój, gdy czujesz opór lub zbyt mało przestrzeni?
Gdy pszczoły decydują się opuścić ul, muszą przygotować matkę do drogi. Potrafią odchudzić ją nawet o 1/3 wagi, aby mogła przelecieć w nowe miejsce. Jakiej lekkości potrzebujesz, żeby dokonać zmiany?
W każdym ulu panuje jedna matka królowa. Pomimo to ustrój panujący w ulu bliższy jest demokracji, niż monarchii. Pszczoły organizują się instynktownie, porozumiewając się przy pomocy feromonów. Do czego wzywa Cię Twój instynkt?
Pracowity jak pszczoła... każdy z nas słyszał to określenie. A czy wiesz, że pszczoły 2/3 czasu odpoczywają i tylko 1/3 pracują? Ale gdy pracują, angażują się na 100%. Jaki jest Twój work-life balance?
Zwiadowczynie informują ul o nowym źródle pożywienia wykonując taniec zwany waggle dance. Zawiera on m.in. informacje o kierunku i odległości. Od ich zaangażowania w taniec zależy skuteczność przekazu. Jak dbasz, aby Cię zrozumiano? Co robisz, by rozumieć innych?
Gdy królowa matka słabnie lub opuszcza ul, wówczas natychmiast hodowana jest nowa matka. Zapewnia to rodzinie bezpieczeństwo i stabilność. Jak Ty dbasz o stabilność społeczności, w której funkcjonujesz? Jak Twoja społeczność funkcjonuje bez Ciebie?
Poprzedni
Następny
Ok 3% pszczół gubi się podczas szukania nektaru. Trafiają jednak do ula i informują o nowo znalezionych pożytkach. Czy Ty pozwalasz sobie na zgubienie, zejście z utartych szlaków? Co wtedy znajdujesz?
Pszczoły reagują na zmiany temperatury. Gdy spada, natychmiast gromadzą się wokół matki by ją ogrzać. Ona daje życie. Jest dla nich najcenniejsza. O co Ty dbasz w sytuacji kryzysu? Co jest dla Ciebie najcenniejsze?
Gdy w ulu robi się ciasno, rodzina pszczela się dzieli. Matka z grupą robotnic szuka nowego miejsca, aby móc się rozwijać w dogodniejszych warunkach. Jaki jest Twój sposób na rozwój, gdy czujesz opór lub zbyt mało przestrzeni?
Gdy pszczoły decydują się opuścić ul, muszą przygotować matkę do drogi. Potrafią odchudzić ją nawet o 1/3 wagi, aby mogła przelecieć w nowe miejsce. Jakiej lekkości potrzebujesz, żeby dokonać zmiany?
W każdym ulu panuje jedna matka królowa. Pomimo to ustrój panujący w ulu bliższy jest demokracji, niż monarchii. Pszczoły organizują się instynktownie, porozumiewając się przy pomocy feromonów. Do czego wzywa Cię Twój instynkt?
Pracowity jak pszczoła... każdy z nas słyszał to określenie. A czy wiesz, że pszczoły 2/3 czasu odpoczywają i tylko 1/3 pracują? Ale gdy pracują, angażują się na 100%. Jaki jest Twój work-life balance?
Zwiadowczynie informują ul o nowym źródle pożywienia wykonując taniec zwany waggle dance. Zawiera on m.in. informacje o kierunku i odległości. Od ich zaangażowania w taniec zależy skuteczność przekazu. Jak dbasz, aby Cię zrozumiano? Co robisz, by rozumieć innych?
Gdy królowa matka słabnie lub opuszcza ul, wówczas natychmiast hodowana jest nowa matka. Zapewnia to rodzinie bezpieczeństwo i stabilność. Jak Ty dbasz o stabilność społeczności, w której funkcjonujesz? Jak Twoja społeczność funkcjonuje bez Ciebie?
Poprzedni
Następny
Nasze ARTYKUŁY
Czy śpisz jak Jeff Bezos?
Osiem godzin snu robi dla mnie wielką różnicę i bardzo się staram, aby było to moim priorytetem. – Jeff Bezos
Rethinking positive thinking
Rethinking positive thinking: Inside the New Science of Motivation,
autorka: Gabriele Oettingen
Autorytety
Skąd czerpać inspiracje? Jak dawać nadzieję i pozytywną energię, gdy wokół tyle nieprzyjaznych sygnałów? Ja muszę kierować zespołem, a kto mną pokieruje?
Czego biznes może nauczyć się z katastrof lotniczych?
Biznes przypomina dziś lot odrzutowcem. Niektórym skończyło się paliwo, inni lecą na autopilocie. Co zrobić, żeby dolecieć do celu? Czasami celem jest samo latanie, więc co zrobić, żeby czuć się w powietrzu bezpiecznie, pewnie i czerpać z tego przyjemność?
Fearless Organization
Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation and Growth, autorka: Amy C. Edmondson
Full-Spectrum Thinking
Full-Spectrum Thinking: How to Escape Boxes in a Post-Categorical Future, autor: Bob Johansen
The New Leadership Literacies
The New Leadership Literacies: Thriving in a Future of Extreme Disruption and Distributed Everything, autor: Bob Johansen
Leaders Make the Future
Leaders Make the Future: Ten New Leadership Skills for an Uncertain World, autor: Bob Johansen
chcesz wiedzieć więcej? napisz do nas
Odwiedź nas
- Aleja 3 Maja 2/81
- 00-391 Warszawa
- Telefon: 600488824